Å være leder i maritim næring handler om mer enn drift, rutiner og ansvar på vakt. Det handler også om mennesker – om kommunikasjon, samarbeid og det å skape trygghet i et arbeidsmiljø der man lever og jobber tett sammen over tid.
Når små misforståelser ikke blir tatt tak i, kan de vokse seg større. Det kan påvirke både trivsel, relasjoner og i verste fall sikkerheten om bord.
Derfor tilbyr Kystrederiene lederkurs, som er en del av vårt toårige prosjektet støttet av Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse (NMK). Målet er å gi ledere i maritim næring verktøy og trygghet til å håndtere krevende situasjoner tidlig og bidra til en kultur preget av respekt og åpenhet.
Når mennesker jobber tett, oppstår utfordringer
Kursholder Camilla Nøttveit peker på én viktig faktor som skiller maritim hverdag fra mange andre arbeidsplasser:
– «Mennesker lever og jobber tett sammen over tid, ofte under høyt press og med klare hierarkier. Det finnes få “pauser” fra hverandre, og utfordringer får raskt konsekvenser for trivsel, samarbeid og sikkerhet,» sier hun.
Derfor blir lederrollen ekstra viktig. Ikke fordi en leder skal «ha alle svar», men fordi ledere ofte setter standarden for hvordan man snakker sammen, hvordan uenighet håndteres og om det oppleves trygt å si fra.
Konflikter er ikke et tegn på svakt lederskap
En vanlig misforståelse er at utfordringer og uenigheter betyr at noe er galt.
– «Mange tror konflikt er et tegn på svakt lederskap eller dårlig samarbeid. I realiteten er konflikt helt normalt når mennesker jobber tett sammen. Det avgjørende er ikke om utfordringer oppstår, men hvordan de håndteres,» sier Nøttveit.
Det er nettopp dette lederkurset tar tak i: hvordan du som leder kan skape struktur, trygghet og tydelighet – før små ting utvikler seg til større saker.
Verktøy du kan bruke med en gang
Lederkurset er praktisk lagt opp, og deltakerne får med seg konkrete verktøy som kan tas i bruk umiddelbart i arbeidshverdagen.
– «Deltakerne får verktøy for å ta opp vanskelige tema tidlig, gi tydelige tilbakemeldinger uten å eskalere situasjoner, og skape tryggere samtaler om bord,» sier Nøttveit.
Mange opplever at det ikke er de store, dramatiske hendelsene som er vanskeligst, men de små samtalene som aldri blir tatt.
Relevant for både nye og erfarne ledere
Kurset passer både for de som har ledet i mange år, og de som er nye i lederrollen.
Erfarne ledere får satt ord på situasjoner de kjenner igjen, og får en tydeligere struktur for å jobbe med kommunikasjon og kultur. Nye ledere får en tryggere start og verktøy som gjør det lettere å håndtere mennesker, forventninger og ansvar.
“Tryggere i lederrollen” – det deltakerne sier etterpå
Tilbakemeldingen Camilla oftest får etter kurs, er tydelig:
– «De fleste sier at de føler seg tryggere i lederrollen og bedre rustet til å håndtere krevende situasjoner. Mange beskriver kurset som praktisk, relevant og noe alle burde hatt,» sier hun.
En del av et større løft for maritim næring
Lederkurset er en del av Kystrederienes toårige satsing for å styrke arbeidsmiljø og kultur i maritim næring, støttet av Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse (NMK).
Kurset finansieres gjennom midler fra NMK, og deltakerne betaler kun for reise og overnatting.
Bli med på lederkurset
Vil du bli tryggere i lederrollen og få verktøy som gir effekt i praksis allerede neste vakt?
Maritimt lederkurs, over 2 dager:
– Uke 19, 06-07 Mai (18 personer)
– Uke 35, 26-27 August (18 personer)
– Uke 45, 04-05 November (18 personer)
Lederkursene går normalt fra 1200 dag 1 til 1700, oppstart 0900 dag 2 og holder på til 1500.
Påmelding og spørsmål:
📞 918 67 318
📧 rune@nautilusism.no
