Gjennom målrettet innsats for å se enkeltmennesket har et lite rederi i Alver blitt en av Norges viktigste døråpnere til livet på sjøen.

Torsdag ettermiddag mottok Roslagen Shipping prisen som Årets Maritime Lærebedrift 2024, en prestisjefylt utmerkelse fra Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse. Rederiet hedres for sin unike evne til å kombinere faglig opplæring med menneskelig oppfølging, og for sitt urokkelige engasjement for rekruttering til en næring som sårt trenger flere hender på dekk.

– Vi ønsker å se hele mennesket, og vise at det finnes mange veier til en maritim karriere. Ikke alle passer inn i et A4-løp. Hos oss skal ungdom få muligheten til å prøve, og lykkes, sier reder Mary-Ann Mostraum, som driver familiebedriften sammen med ektemannen Jon Fredrik.

– Jeg fikk en sjanse, og tok den

23 år gamle Mostafa Dakdouka som er bosatt på Osterøy, er blant dem som fikk sin første smak på sjølivet takket være Roslagen Shipping. Han kom inn gjennom et landsomfattende samarbeid mellom NAV og Kystrederiene, og jobbet som lettmatros i rederiet i nærmere ett år.

– Jeg visste ikke hva jeg ville gjøre med livet mitt. Skolen var aldri min greie. Men da jeg fikk sjansen til å prøve meg på sjøen, forandret alt seg. Jeg trivdes fra første dag. Det var Roslagen som ga meg den muligheten, og det er jeg evig takknemlig for, sier Mostafa.

Han jobber i dag fast i innenfor fiskeri- og servicebransjen, takket være et rederi som våget å satse.

Et forbilde i bransjen

Roslagen Shipping har gjennom en årrekke vært en aktiv opplæringsbedrift og en viktig bidragsyter til rekrutteringen i nærskipsfarten. Selv med begrensede ressurser har rederiet vist at det nytter å stille opp, og at små aktører kan utgjøre en stor forskjell.

– Vi har mange eksempler på unge som har blitt sjøfolk fordi vi møtte dem på skolebesøk eller ga dem en praksisplass. Det handler om å være til stede og gi folk en sjanse, sier Mostraum.

Rederiet har et særlig fokus på å bygge relasjoner med skoler, opplæringskontor og ungdomsmiljøer, og møter kandidater der de er. I tillegg jobber de systematisk for å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der lærlinger får ansvar, støtte og veiledning.

Løfter hele næringen

Kystrederiene er tydelige på at Roslagen Shipping er et forbilde, ikke bare som lærebedrift, men som bidragsyter til rekrutteringen langs hele kysten.

– Rederiet representerer det beste av hva norsk maritim næring trenger akkurat nå: engasjement, fleksibilitet og ekte omsorg for de unge som skal bære næringen videre. Det de gjør, fungerer. Og Mostafa er beviset på det, sier Tor Arne Borge, administrerende direktør i Kystrederiene.

Bak prisen står en større utfordring

Norsk nærskipsfart mangler folk. Kystrederienes medlemsundersøkelse viser at det trengs nær 1000 nye ansatte innen 2025. Derfor inngikk Kystrederiene og NAV et samarbeid for å koble arbeidssøkere og unge med rederier som har behov av folk.

– Dette samarbeidet handler om å senke terskelen for å komme seg ut på sjøen. Mange vet ikke at dette kan være noe for dem før de får prøve. Derfor er det avgjørende med rederier som Roslagen, som faktisk åpner døren, sier Borge.